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教育經(jīng)歷

1993-9 至 1996-7

[2年10個(gè)月]大專(zhuān)|天津商學(xué)院|市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

工作經(jīng)歷(TA工作了18年3個(gè)月，共做了6份工作)

1996-7 至 1999-4

[2年9個(gè)月]銷(xiāo)售內(nèi)勤|唐山奔豐晶體器件有限公司

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司與客戶(hù)往來(lái)傳真的接收與發(fā)送； 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)所來(lái)合同/訂單找相關(guān)人員評(píng)審后回復(fù)客戶(hù)，并根據(jù)該合同/訂單填寫(xiě)生產(chǎn)通知單轉(zhuǎn)生產(chǎn)部門(mén) 3、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù) 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

1999-4 至 2009-10

[10年6個(gè)月]人事行政職員—經(jīng)理|唐山海通電子有限公司

工作職責(zé)：人事行政部職員 1、負(fù)責(zé)員工招聘、負(fù)責(zé)組織免試。 2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)申報(bào) 3、負(fù)責(zé)公司文件的保存、發(fā)放 4、負(fù)責(zé)來(lái)客接待 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織 6、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印 7、月底考勤核算。 人事行政經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)員工招聘、組織培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資核算 2、負(fù)責(zé)人事行政部門(mén)ISO質(zhì)量體系的管理、執(zhí)行和應(yīng)審工作 3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、辭職等檔案管理；負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、交納 4、負(fù)責(zé)工傷事故處理，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 5、負(fù)責(zé)與外部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)行政部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào) 6、負(fù)責(zé)公司文件資料的控制 7、負(fù)責(zé)職工食堂和職工宿舍及公司場(chǎng)院的管理 8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作 9、負(fù)責(zé)黨務(wù)和公會(huì)工作

2009-11 至 2010-6

[7個(gè)月]人力資源部經(jīng)理/主管|杭州天音計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘、組織培訓(xùn)、績(jī)效考核 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、辭職等檔案管理；負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、交納 3、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 4、負(fù)責(zé)月考勤記錄的審核，工資核算審核； 5、負(fù)責(zé)與外部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作 6、辦理員工檔案轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)續(xù)接。

2012-12 至 2014-8

[1年8個(gè)月]行政部主管|杭州長(zhǎng)川科技有限公司

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)的處理 2、行政文件的編制 3、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理 4、員工食堂監(jiān)督及管理 5、行政運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算 6、員工福利的人員核定、采購(gòu)、發(fā)放 7、員工活動(dòng)組織 8、黨務(wù)日常工作：負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、黨員活動(dòng)組織。 9、工會(huì)工作：工會(huì)的籌建，法人資格的手續(xù)辦理 10、水電工、保潔員臨時(shí)工作安排 11、車(chē)輛安排，司機(jī)出車(chē)記錄審核 12、相關(guān)單位外聯(lián)工作 13、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地材料申報(bào)和資金申請(qǐng)

2015-4 至 2017-12

[2年8個(gè)月]店長(zhǎng)|馨源園水果店（自家經(jīng)營(yíng)）

工作職責(zé)：1、對(duì)店員管理 2、對(duì)店面管理 3、對(duì)進(jìn)貨品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)，數(shù)量進(jìn)行核實(shí) 4、賬目核算

2021-3 至 2021-4

[1個(gè)月]人事主管/經(jīng)理|凱宸能源科技有限公司

工作職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃，人事管理制度編制，薪酬管理制度編制，績(jī)效考核制度編制及工作組織 2、招聘、面試、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、離職 3、勞動(dòng)合同簽訂 4、考勤統(tǒng)計(jì)，月工資核算 5、勞動(dòng)用工登記，保險(xiǎn)申報(bào)，意外傷害險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi) 6、勞動(dòng)關(guān)系處理，工傷手續(xù)辦理 7、企業(yè)宣傳，網(wǎng)站維護(hù) 8、行政日常事務(wù)監(jiān)督管理。 9、公司行政管理性文件的編寫(xiě)。 10、安全生產(chǎn)制度的編制，安全的監(jiān)督管理。 11、外部相關(guān)行政部門(mén)的對(duì)接，及事務(wù)處理。 12、參與客戶(hù)對(duì)公司人事部質(zhì)量管理體系的審核