炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)大眾日報消息，10月29日，青島科技大學首期卓越工程師班開班儀式暨卓越工程師人才培養(yǎng)創(chuàng)新論壇在國家橡膠與輪胎工程技術研究中心舉行，標志著青島科技大學工程本碩博一體化人才培養(yǎng)改革正式啟動。

儀式上，青島科技大學分別與賽輪集團股份有限公司、金能科技股份有限公司、青島森麒麟輪胎股份有限公司、京博控股集團簽訂首期卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。

根據(jù)協(xié)議，首期卓越工程師班共選拔30名優(yōu)秀學生，培養(yǎng)方式主要有三方面創(chuàng)新：突出校企聯(lián)合，青島科技大學成立卓越工程師學院，與賽輪、金能、森麒麟、京博等行業(yè)頭部企業(yè)共建，雙方聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)，推動教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合;實施導師組制，在傳統(tǒng)校企“雙導師”的基礎上，配備導師助理，讓企業(yè)的工程師走進課堂、把學生的課堂搬進企業(yè)，促進教科產(chǎn)深度融合，提高學生工程實踐能力;學生雙重身份，從進校起，學生既是青島科技大學的研究生，又是企業(yè)的一名員工，1年在學校開展專業(yè)學習、2年在企業(yè)實踐鍛煉，畢業(yè)時培養(yǎng)成為企業(yè)運營的骨干和企業(yè)管理的行家里手。

青島科技大學的卓越工程師計劃有自身的特色和優(yōu)勢。一是學校產(chǎn)學研融合底蘊深厚。學校曾連續(xù)兩次被評為“山東省產(chǎn)學研合作創(chuàng)新突出貢獻高校”，“青科大模式”廣受贊譽，典型經(jīng)驗和做法被多家權威媒體深度報道。“青科大系”上市企業(yè)十幾家。豐富的合作經(jīng)驗，讓學校準確定位企業(yè)的難點、痛點，從而有的放矢，培養(yǎng)專門的人才。二是學校優(yōu)勢學科特色突出，緊密對接社會經(jīng)濟發(fā)展需求。綠色化工與新材料是我們國家十四五發(fā)展規(guī)劃的重點發(fā)展領域。學校聚焦提高經(jīng)濟質量效益和產(chǎn)業(yè)核心競爭力，積極探索學科深度交叉融合，以解決企業(yè)難題為著力點，打造了獨具特色的人才培養(yǎng)體系。學校的《“3+1+2+N”本碩貫通材料與化工專業(yè)碩士人才培養(yǎng)方案》就深具企業(yè)特色，開設企業(yè)課程、實施企業(yè)實踐、改進結果評價，將改革落實落地，將學科特色融入企業(yè)發(fā)展。三是學校以生為本，堅持立德樹人根本任務，堅守人才提高質量主線。學校先后召開了十幾輪的論證會，制定了《材料與化工卓越工程師本碩貫通培養(yǎng)工作方案》;學校積極與企業(yè)對接，宣傳人才培養(yǎng)的目標與前景，爭取企業(yè)提高人才待遇。在此改革過程中，學校突出了選拔階段企業(yè)參與、培養(yǎng)階段產(chǎn)學融合、就業(yè)階段高質保障，牢固銘記“培養(yǎng)什么樣的人”“為誰培養(yǎng)人”的歷史使命。

青島科技大學計劃每年培養(yǎng)30-50名適應綠色化工、新材料行業(yè)創(chuàng)新型、復合型、國際化的卓越工程師，探索實行“3+1+2+N”卓越工程師本碩貫通培養(yǎng)專項實施計劃。培養(yǎng)模式分為4個階段，第一階段即本科階段，在校進行3年工科基礎知識學習，并組織到合作企業(yè)進行見習實踐;第二階段即本碩過渡階段，時間為1年，在大四上學期經(jīng)過推薦選拔后，進行碩士階段公共課程和專業(yè)基礎課程學習，在大四下學期達到畢業(yè)條件和學士學位授予標準后，獲得本科畢業(yè)證和學位證;第三階段即工程碩士培養(yǎng)階段，完成碩士階段課程學習后，在企業(yè)、科研院所進行2年左右專業(yè)實踐和工程技術研發(fā)，達到畢業(yè)條件和碩士學位授予標準后，獲得碩士畢業(yè)證和學位證;第四階段即N年跟蹤反饋階段，踐行以學生為中心、以目標為導向和持續(xù)改進的工程教育理念，持續(xù)關注畢業(yè)生工作和發(fā)展，發(fā)揮評價結果的反饋作用，及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案，進一步促進校企合作、校所聯(lián)合、教科產(chǎn)融合。學校將根據(jù)國家和山東省工程碩博士培養(yǎng)工作方案，適時啟動工程博士人才培養(yǎng)工作。

開班儀式后，舉辦卓越工程師人才培養(yǎng)創(chuàng)新論壇, 青島科技大學黨委常委、副校長李少遠主持論壇。上海交通大學巴黎卓越工程師學院院長杜伯澤，山東省教育廳學位管理與研究生教育處副處長梁強，重慶大學研究生院院長李英民，哈爾濱工程大學未來技術學院常務副院長兼本科生院副院長張勇剛，國家橡膠與輪胎工程技術研究中心秘書長、賽輪集團副總裁顧鍇，青島科技大學黨委常委、副校長呂萬翔先后圍繞卓越工程師計劃的背景與意義、卓越工程師培養(yǎng)模式改革探索與實踐等分別作了專題報告。