職位描述：
崗位職責：
1、負責公司招聘全流程的管理；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、理解企業與各部門業務及其變化，督導各部門及時對崗位說明書進行調整；
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5、收集簡歷、并進行分類、篩選、組織安排好筆試、面試、復試確保面試工作的及時開展，及面試考核結果符合崗位的要求。
6、對擬錄用部分人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘活動效率，完成招聘分析報告；
8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
9、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
10、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
11、領導安排的其他工作
任職資格：
1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業，有集團性公司工作經驗；
2、有5年以上人力資源工作經驗，2年以上招聘工作經驗，有機械行業招聘工作經驗優先；
3、工作積極、主動、認真、負責、待人接物熱情大方，有良好的人力資源判斷分析能力；
4、文筆好，寫作能力強；
5、了解招聘的各種技術方法，有獵頭工作的優先考慮。
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